Як встановлене зелене підприємство з більш ніж два десятиліття досвіду виробничих захисних продуктів, Hubei Wanli Захисні продукти Co ., Ltd . Інтегрує екологічне управління у весь його оперативний процес, надає пріоритет балансу між соціальним забезпеченням та екологічними вигодами, і підтримує принцип, що "соціальна цінність переважає комерційне багатство ." Наші основні філософії включають:
- Екологічний пріоритет
- Соціальна відповідальність
- Довгостроковий
Завдяки безперервному розвитку та практичній реалізації ми оновили технології, брали участь у демонстраційних проектах зеленого виробництва та активно реагували на ініціативи, які виступають як національними органами, так і організаціями Організації Об'єднаних Націй .}}
Для вивчення моделей зеленої енергії та просування досягнення цілей "подвійного вуглецю" Hubei Wanli Захисні продукти Co ., Ltd . Активно відповіли на національні ініціативи, використовуючи фабричні дахи для впровадження проекту Photovoltaic Protement "Само-кондиціонування з надлишковою сіткою" на трьох дочірніх установах .
Голова Лю Йонганг заявив під час церемонії завершення проекту:
"Ця ініціатива пожвавлює наші основні засоби на даху, ефективно знижує корпоративні витрати на електроенергію, сприяє чистому та низьковуглецевому виробництву, знижує споживання енергії та викиди вуглецю та служить зразковою моделлю для покращення якості повітря та захисту екологічного середовища ." ""
Технічні характеристики проекту:
- Загальна кількість інвестицій: понад 10 мільйонів
- Встановлена ємність: 3 МВт
- Покоління першого курсу: 3,3 мільйона кВт / год
- 25- Рік Середньорічне покоління: 2,1 мільйона кВт / год
- Щорічна економія витрат: Перевищення ¥ 2 мільйони
- Щорічне скорочення CO₂: ~ 1800 тонн
Розподілений фотоелектричний проект на даху є ключовою ініціативою в оптимізації промислової структури компанії та зеленої трансформації .}}}}}}}
Отримання сертифікації GRS - це суворий процес, який передбачав аудиту нашої практики та відстеження нашої ланцюга поставок, щоб забезпечити прозорість та дотримання стандартів . Ми раді, що наші зусилля були визнані, і ми отримали цю престижну сертифікацію, яка демонструє нашу прихильність до стійкості .}}
Наша компанія завжди надала високий пріоритет щодо стійкої практики та екологічної відповідальності . Сертифікація GRS-це визнання нашої роки наполегливої праці та відданості у створенні більш екологічного виробничого процесу ., ми постійно прагнемо зменшити наш екологічний вплив, використовуючи матеріали для переробки та зменшення відходів.} Хороші стосунки з місцевими спільнотами .
Наша компанія може надати клієнтам Послуги упаковки, сертифікованих FSC, допомагаючи їм безпечні ринки преміум -класу і підвищити цінність фірмової продукції ., прийнявши упаковку, сертифіковану FSC, підприємства можуть:
- Зміцнити свій імідж корпоративної соціальної відповідальності через стійке використання ресурсів;
- Підвищення конкурентоспроможності ринку Для задоволення міжнародних стандартів закупівель (e . g ., екологічні норми ЄС);
- Посилити довіру споживачів з прозорим екологічним маркуванням, визнаним у всьому світі;
- Поліпшення показників ефективності ESG залучити зелені інвестиції та фінансування;
- Пом'якшити ризики політики та відповідності (e . g ., уникаючи покарань під u . s . lacey Act) .
Цей інтегрований підхід використовує сертифіковану упаковку для узгодження з глобальними тенденціями стійкості під час руху комерційних переваг .
Любов у Ванлі
Зростаючи разом, процвітаючи разом
Казка персоналу
Щодня наші кухарі з любов'ю готують свіжі, корисні страви в яскравій і вітальній кафетерії компанії - живильний будинок далеко від дому для всіх працівників, завжди безкоштовно
Співробітники гуртожитки
Компанія надає безкоштовні гуртожитки для працівників, які потребують, кожен оснащений:
- Два двоспальних ліжок
- Приватна ванна кімната
- Система розумного блокування
- Фірмова техніка
- Щоденні послуги з професійного прибирання
Співробітники спортзалу
Компанія створила фітнес -центр як заклад добробуту для працівників, спрямована на підвищення рівня здоров'я працівників .} працівників може не тільки збагатити своє життя поза роботою, але й відігравати роль у фізичній формі .}}
Будівництво команди
Щороку компанія організовуватиме будівництво ліги, такі як подорожі, барбекю на свіжому повітрі, гірське сходження, вечерю тощо . Це дозволяє працівникам розслабитися після напруженої роботи, але й зміцнює згуртованість підприємства .
